大学を卒業後、人事担当としてブライダル業界・ホテル業界・小売業界で30年間に渡り、採用や社員教育、組織改革に従事してきました。
倒産を経験しているため、一般的な人事の業務である、採用や人材育成、社員教育といった業務の他に、以下のような特殊業務にも携わって経験があります。
・会社の解散から清算処理
・従業員のリストラクチャリング
・労働裁判
・労働紛争の対応
また、社内FPとして退職後のキャリア支援や人事コンサルティングにも携わった経験があります。
人事経験とFPの実務経験があるため、人材領域や金融記事が得意です。
これまでに、HR領域の記事を中心に200記事以上をご依頼いただきました。
以下のようなジャンルを執筆しています。
人事戦略、採用手法、キャリアビジョン、キャリア形成、組織改革、人事考課制度、人事教育、人材育成、労務管理、転職エージェント、転職ノウハウ、IT転職、退職代行、人材派遣の活用法、女性のための転職、契約社員、経営者向けtoB記事、エントリーシートの書き方、志望動機の書き方、適性検査対策、自己分析方法、面接攻略法、ビジネスマナー、オフィス環境、離職対策、社員との付き合い方、退職の引き止め方、魅力ある上司像、外国人雇用、外国人財の活用法、働き方改革、人事の仕事内容紹介、就活ノウハウなど、
【ディレクター業務】
メディア様のディレクターとしても実績がございます。
3社、7名に対してKWの割り振りや進捗管理、記事の構成などを行なっています。
【ライティング講師】
ライティング講座の講師として、20名のライターさんに個別コンサルを行なっています。
主に初心者に対し、構成の作り方」や文章の書き方を指導中です。
【お客様が得られるメリット】
私は、以下のようなお悩みを解決します。
・正確性、専門性の高い記事を書けるライターに依頼したい
・経験に基づいた記事をかけるライターを探している
・専門用語を使わず、わかりやすい記事を書いてほしい
・転職アフィリエイトのコンバージョンを狙いたい
・転職記事のディレクションを任せたい
【私の強み】
・SEOに強いライター
・E-E-A-Tを強化できます｜顔出し監修OK！（FP2級保有）
・高品質な記事が書ける
【対応可能な業務】
・SEOライティング
・コラム記事
・音声データからの文字起こし
・既存の文章や記事のリライト
・編集業務（校正・校閲・推敲など）
・セールスライティング
・ワードプレス入稿
・ディレクター
【仕事の理念】
・SEOを意識した文章の作成
・読者ファースト
・コミュニケーション重視
本人確認済
守秘義務確認済
環境チェックテスト済
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