松尾隆弘さん（ライター）のタレントプロフィール | JOB HUB

ブライダル・ホテル・小売業界にて、人事責任者として採用・育成・組織改革を一貫して担当。人事実務にとどまらず、企業の存続に関わる重要局面も経験してきました。人事系FPとして、人事コンサルの実務経験もあります。


【主な経験】
・経営戦略と連動した組織改革および人事戦略の立案・実行
・母集団形成〜選考プロセス設計までを含む採用戦略の統括（累計300名以上の採用実績）
・企業倒産・事業再編局面における人事領域の意思決定支援および実務遂行
・人員最適化の企画・実行
・労務リスクマネジメント（労働裁判・労働紛争対応含む）の実務責任者としての対応
・社内FPとして企業年金・退職金制度の管理・設計、従業員向けの金融教育、相談窓口


これらの経験により、「理論ではなく実務に基づいた一次情報」をもとにした記事制作が可能です。さらに、人事系FPとして人事コンサルティングにも従事した経験からHR領域において専門性の高いコンテンツ制作を強みとしています。


【執筆/専門領域】
HRメディアを中心に1,000記事以上を制作。
・人事戦略／採用手法／人事制度設計
・キャリア形成／転職ノウハウ／転職エージェント比較
・労務管理／離職対策／組織改革
・IT転職／女性の転職／契約社員・派遣活用
・就活対策（ES・面接・適性検査）
・外国人雇用／働き方改革
・経営者向けBtoB人事コンテンツ


「実務経験に基づく一次情報×SEO設計」により、読者の意思決定を後押しする記事制作を得意としています。