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人事・経理・法務  /  個人
harada8808
社会保険労務士。一部上場企業の人事(採用・人材開発)・グローバル経営企画などを経て独立。研修講師・教育会社の外部コンサルタントとしても参画し、法人向け人材開発事業に携わっております。
経歴・職歴
グループ人材開発・経営者人材育成
期間 2018/04 〜 2020/04
会社名

東洋製罐グループホールディングス株式会社

役割

人材開発室マネージャー

チーム人数

3人

詳細


・グループ傘下100者における次世代経営者の育成について、教育会社と連携し企画と立案
・階層別の管理職研修については、選抜人材に向けたプログラムの企画と年度を通じての伴走

人材開発、研修企画、マネージャー採用、経営企画
期間 2006/08 〜 2018/03
会社名

昭和電線ホールディングス株式会社

役割

人事マネージャー

チーム人数

10人

詳細


本社経営企画室人事統括部
・キャリア採用運営、階層別教育研修の企画、社内研修講師
・労組交渉窓口・法改正対応・賞与予算作成・人事異動調整
・海外税務・危機管理対策室・現地法人での賃上げ交渉・現法賃金制度の改訂・会社清算にかかる従業員対応
・海外教育研修生育成・グローバル採用


本社海外事業企画推進室 マネージャー
・駐在員労務管理・研修運営・グローバル採用・HRBP・グループ各社計数管理
・グループ間業務委託契約締結・大株主(外資)幹部対応・経営計画策定


本社経営企画部事業企画グループ マネージャー
・海外人事・事業企画・経営会議運営・海外戦略PJ委員・次世代経営戦略PJメンバー
・インドネシア・中国各小会社非常勤取締役

航空輸送法人営業
期間 1998/04 〜 2006/07
会社名

ヤマトロジスティクス株式会社

役割

セールススタッフ

チーム人数

6人

詳細


(1)法人営業
航空会社との折衝・Routing Orderを活用した国内メーカーへの営業(クロージングまで)
(2)貿易事務
航空貨物輸出入通関業務・税関提出用インボイスの作成・輸送梱包/搭載手配

受賞歴
受賞歴の登録はありません。
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