harada8808さん（人事・経理・法務）のタレントプロフィール | JOB HUB

在職中は人事として経営意図を組み、そのために人的資源をどのように育成・配置していけるのかを考えてきました。上場メーカー２社での人事・経営企画・人材育成分野でのマネージャー経験は、クライエントである研修企画側の意図をしっかり把握して相談できることや、研修コンテンツを自身の実体験と結び付けて受講者目線で理解できる強みとなっております。　
また、海外駐在中は異文化マネジメントに取り組みながら、現場の考える最適解の提示と関係者への的確な情報提供に心がけるなど、立場の異なる考え方を受容・理解しながらミッションを進めることにも注力しました。
学問的専門性としては、モチベーション向上、コーチング、EQ研修などの心理学の理論的根拠を持った人材開発企画が可能です。働く人の仕事の質を向上させることを自らのミッションとしており、役割マインドの構築やキャリア設計など、ヒューマンスキルとして認知的な側面にアプローチしていきます。教えるのではなく如何に達成動機を持って学びに向き合えるかを刺激し、研修で得た学びを自律的行動につなげられるよう意識しております。
筑波大学 人間総合科学研究科 博士前期課程修了
所属学会：産業・組織心理学会、日本心理学会、日本カウンセリング学会