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人事・経理・法務  /  個人
Growth at Works
組織人事・採用コンサルティングのエキスパートです。
経歴・職歴
HR業務全般
期間 2005/01 〜 2018/12
会社名

パーソルキャリア株式会社

役割

支店長

チーム人数

12

詳細

2005年1月~2011年3月:Worksディビジョン(求人メディア事業)
2011年4月~2016年12月:派遣ディビジョン(事務・IT派遣事業、公共事業、人材紹介事業)
2017年1月~2018年12月:パーソルテンプスタッフ(株) へ出向(事務派遣・支店長)
コンサルティング営業を基礎とし、お客様の理解に努める事で潜在的なニーズを顕在化し、
本質的な経営課題に対してのソリューションを、自身はもとよりマネジメントして心掛けていました。
顧客自身、顧客の顧客、IR、業界構造、市場、競合分析から課題を特定し、時には自社サービス外の
商品やサービスも提案に加え、課題解決優先のスタンスで仕事に従事していた事で、
結果的にお客様から第一想起されるポジションを確立し、組織の売上及び成長に貢献してきました。

出版社広告企画営業
期間 2000/10 〜 2004/08
会社名

株式会社ウォーカープラス

詳細

飲食店、ブライダル、ホテル業界の法人・個人事業主を対象とした、
角川ウォーカーブランドのWebサービス立上げによる広告営業メンバーとして従事。
web、紙媒体の広告を用いた顧客(経営者、決裁者中心)への集客提案を基本活動とし、
角川ブランド企画・特集などのコンテンツ制作へも現場の視点から携わる。
その他
同期社員20名への営業同行から行動特性をメモし、自身の出来ること出来ないなどを切り分ける事で、
自分なりの営業手法を確立してきました。 特に意識した事は、顧客に名前を覚えてもらう事。
又、現場担当者様から決裁者へ上申頂けるよう試行錯誤した事で、比較的トップアプローチが可能な
機会を頂けた。その他は、単純に同期の倍の行動量を実施していた事で、様々なスキルが身につきました。

受賞歴
株式会社テンダでの実績
受賞時期 2019/03
詳細 某大手住宅メーカー:マンションオーナー向け会報紙新規受注(7,200万/年)
 新規参入で3社コンペ案件。デザイン・コスト・制作体制の3本柱が顧客ニーズであったが、
 記事内のアンケート返信率10%と極めて高い人気記事(アセット関連)に着目し、
 顧客グループ企業の二次営業にリードを繋げる提案(記事コンテンツと誘引の仕組み)が奏功。
パーソルキャリアでの受賞歴全般
受賞時期 2018/12
詳細 <表彰・大きい表彰のみ>
・首都圏エリア統括部売上ギネス:2,200万/月(個人)
・首都圏統括部月次売上ギネス:800万/月(同行受注)
・全社インセンティブ研修:海外3回(ハワイ、プーケット、ベトナム)国内2回(伊豆)
 →年に1度全社員(約5000名)の約1%が参加できるハイパフォーマー表彰。
・全社リーグ2位(2008)全ディビジョンリーグ3位(2009)
 全社リーグ1位(2010) ※リーグ系表彰はM&Aの都合上2011年で終了。
・worksディビジョン最優秀グループ賞獲得(2
ウォーカープラス受賞歴全般
受賞時期 2004/08
詳細
<個人実績・表彰>
・約4年間、ほぼ毎月全国の売上ランキング1位~3位に入賞。
・関西大手外食系企業様の新規ご契約開通(12社)
 ダイナック、大和実業、コロワイド、バルニバービー、梅の花、フジオフード、木曽路など
・ご契約継続率 85%/年(Ave70%/年)※Webサービスは全て年間のご契約。
・社長賞合計26回獲得(全国最優秀営業に月次で授与される賞) 
・20ヶ月連続売上・件数目標達成
・単月、年間売上全国ギネス保持:1200万/月、6300万/年 ※Ave:250万/月、30
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