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人事・経理・法務  /  個人
Growth at Works
組織人事・採用コンサルティングのエキスパートです。
基本情報
東京都 / 男性 / 40代
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稼働対応時間
11〜20時間/週
登録日
2019/09/06
自己PR
初めまして。
現在、5社(内2社がスタートアップ)との人事顧問契約、
コンサルティング契約を締結している、元パーソルキャリアで13年の
実務経験を有したフリーランスでございます。

人事戦略は経営戦略に於ける重要なファクトと捉え、
人事に於ける上流〜下流に至るまで、単なるアドバイスに留まらず、
豊富な経験知見、スキルを駆使したハンズオンでの実務支援が可能です。

対応領域は、アルバイト〜社員(正社員・契約社員・派遣社員)
求人広告〜人材紹介、人材派遣に至るまで幅広い知識を有しており、
戦略策定から制度設計、広告会社やエージェント対応、
HRテックの導入に至るまで可能です。

必ずお役に立てるかと存じますので、何卒宜しくお願い致します。
経歴・職歴
HR業務全般
期間 2005/01 〜 2018/12
会社名

パーソルキャリア株式会社

役割

支店長

チーム人数

12

詳細

2005年1月~2011年3月:Worksディビジョン(求人メディア事業)
2011年4月~2016年12月:派遣ディビジョン(事務・IT派遣事業、公共事業、人材紹介事業)
2017年1月~2018年12月:パーソルテンプスタッフ(株) へ出向(事務派遣・支店長)
コンサルティング営業を基礎とし、お客様の理解に努める事で潜在的なニーズを顕在化し、
本質的な経営課題に対してのソリューションを、自身はもとよりマネジメントして心掛けていました。
顧客自身、顧客の顧客、IR、業界構造、市場、競合分析から課題を特定し、時には自社サービス外の
商品やサービスも提案に加え、課題解決優先のスタンスで仕事に従事していた事で、
結果的にお客様から第一想起されるポジションを確立し、組織の売上及び成長に貢献してきました。

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受賞歴
株式会社テンダでの実績
受賞時期 2019/03
詳細

某大手住宅メーカー:マンションオーナー向け会報紙新規受注(7,200万/年)
 新規参入で3社コンペ案件。デザイン・コスト・制作体制の3本柱が顧客ニーズであったが、
 記事内のアンケート返信率10%と極めて高い人気記事(アセット関連)に着目し、
 顧客グループ企業の二次営業にリードを繋げる提案(記事コンテンツと誘引の仕組み)が奏功。

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