atuy117さん（その他）の経歴・職歴

人事採用全般

期間	1999/04 〜 2011/12
会社名	株式会社ぎょうせい
役割	採用業務
利用技術・ツール	OFFICE全般
チーム人数	3人
詳細	1999年4月～1999年8月システム事業部座学研修および先輩社員とのOJT研修・社会人マナー、PCに対する基礎知識・現行日本法規改正作業課長以下3名 1999年9月～2011年12月システム事業部・事業部配属新入社員研修の立案・研修・運営・正社員中途採用業務（面接、選考） -面接については、1次面接通過のジャッジ権を保有 ※採用実績（年間50名を採用、最高目標達成率～115％）・年間人員計画立案、中途採用（正社員、非正規社員含）選考、勤怠管理・予算作成、媒体選定、紹介会社との調整など一連の流れをおこなう・社員募集用会社案内の作成、管理・社員募集広告の原稿作成（求人誌、新聞、求人サイト）・退職社員のフォロー、諸手続きの実施・文書作成、備品の購買：備品、什器、購入手配等 -※備品購買においては各部門の要求を満たしつつ20％の経費削減を達成・ファシリティ管理：事務所維持、管理、変更（オフィスレイアウトの変更など）・オフィスセキュリティの整備・導入（入退室管理、倉庫管理）課長以下3名（2000年より後輩1名の指導/育成）

期間	2012/01 〜 2017/03
会社名	パナソニック株式会社エコソリューションズ社
役割	社宅管理
利用技術・ツール	OFFICE全般
チーム人数	2人
詳細	【社宅管理業務】・入居申請確認、物件決定契約依頼書作成、引越申込み確認・解約手続き、解約届けの準備・発送、精算処理、空室確認など・入居者の管理、社宅のトラブル対応、電話応対・他、社宅関連業務全般

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