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人事・経理・法務  /  個人
uehara_hiroshi19651209
職種「人事総務」に約22年間従事してきました。「人事総務」のお仕事には自信があります。
経歴・職歴
派遣社員(2)
期間 2019/10 〜 2019/10
会社名

株式会社ヒューマン・クリエイト(派遣先企業:山口県職業能力開発協会)

役割

契約管理課 担当

チーム人数

5人

詳細

山口県職業能力開発協会に派遣され、公的資格試験の管理事務に従事。

派遣社員
期間 2018/10 〜 2019/04
会社名

株式会社ホットスタッフ(派遣先企業:芦森工業山口株式会社)

役割

生産管理課 担当

チーム人数

5人

詳細

芦森工業山口株式会社に派遣され、自動車部品メーカーの生産管理システムへの入力作業に従事。

職種 人事総務 に従事(2)
期間 2011/01 〜 2018/09
会社名

大興産業株式会社

役割

総務人事部 西部総務課 課長

チーム人数

3人

詳細

・社員勤怠管理
・採用(中途・新卒)
・教育育成
・人事制度の運用・整備・再構築
・総務庶務
・購買業務(業務用車両、OA機器)
・経費削減策の立案実施(店舗導入マット、電気代、電話料金)
・契約管理
・売上現金管理
・固定資産、社有車、建物施設管理
・内部監査


職種 人事総務 に従事
期間 1989/04 〜 2010/12
会社名

三菱電機ビルテクノサービス株式会社

役割

総務部 参事(職種「人事総務」の課長職)

チーム人数

5人

詳細

<人事>
〇採用業務(新卒・中途採用面接、学校訪問、リクルーター育成、求人媒体選定、人員計画立案)
〇社員教育(研修の企画立案・実施、研修効果の確認、社員ニーズの把握、階層別教育の実施)
〇人事制度の運用(職能資格制度の運用、人事考課の管理、賞与勤務成績の管理)
〇社内昇進試験管理
〇人事異動立案・管理(異動、昇進・昇格管理)
〇福利厚生(社宅・寮の入居者管理、寮・保養所の管理人労務管理)
〇管理職の給与管理(年俸制管理)
〇監督官庁への届け出・折衝(労働基準監督署、職業安定所)
〇「人員計画」「人件費計画」立案・進捗管理
〇社員面談制度の管理(社員レポート管理)
〇社員表彰制度の運用・管理
〇安全衛生委員会事務局として議事録の作成
〇労働組合対応

<総務>
〇ファシリティーマネジメント(社内レイアウト工事、電話交換機設置工事等)
〇購買業務(オフィス用デスク・椅子等備品、業務用車両、OA機器)
〇秘書(社有車管理、社有車乗務員労務管理)
〇福利厚生(社宅・寮・保養所の物的管理)
〇事業所開設・移転計画の立案、実行、担当窓口
〇契約管理(事務所・社宅・寮の賃貸借契約、車両リース契約等)
〇固定資産管理
〇法務窓口(顧問弁護士への窓口)



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