大学・大学院時代の人・組織に関する学びや実践を経て、人材業界 3 社（約 10 年半）及び、2018年10月から現在のフリーランスとしての RPO 業務（3社）を中心に、人材採用や人材開発領域でのキャリアを歩んできております。
○RPO（2018 年 10 月～現在）：3社（グローバルソフトウェアベンダー／仮想通貨・ブロックチェーン企業／webサービス企業）での RPOとして活動。採用要件定義・ペルソナ／求人票やブログ作成・ダイレクトリクルーティング・エージェント広報やマネジメント・書類選考・面接・各種調整・リファレンスチェック・内定出し・入社対応といったオペレーション業務（月間 500 応募～）だけではなく、採用要件を再定義する経営層への提案や、企業内での部門長会議のファシリテーション、転職エージェント向け説明会等の対応等、幅広く対応。
※担当職種：webエンジニア、経営企画、セールス、業務ITコンサルタント、カスタマーセンター長、CHO等（年収300万円台～2500万円台）
○法人営業（約 4 年半）：東証一部上場企業から数名規模のベンチャー企業までを顧客（約 50 社）とした求人広告営業を 4 年、人材紹介業の営業（顧客約 100 社）やアライアンス営業を5か月間経験。人材関連の法人営業及び営業組織のマネジメント経験（メンバー数 6 名前後）を保有。
○キャリアアドバイザー（約 6 年半）：金融領域及び営業職（業種問わず）の転職希望者に対するキャリアアドバイザーとしての豊富な経験を保有（延べ約 2600 名の対応、約 400 名の転職支援）。
○キャリア教育：筑波大学や洗足学園附属中学校、各種就職支援団体でのキャリア教育授業の実施や、ラジオ番組（キャリア教育）のパーソナリティ経験等を保有。
○その他：コーチング（CTI ジャパンでの応用コース修了及び、パーソルキャリア株式会社内での 1 年間の社内コーチ活動の主催経験を保有）／コンテンツマーケティング（フリーランスとして、2019年3月～人材業界最大手企業のコンテンツマーケティング企画業務を担当。）
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