大学卒業後、21年超、50社超に及ぶクライアントの組織人事や採用・教育の変革に携わる。大手人材サービス会社や大手コンサルファームにて、組織・人事コンサルタントとして、人事制度構築(ジョブ型など)、MVV設計、採用戦略・採用プロセス構築、デジタル化推進、業務改革など、様々なプロジェクトを経験。また、事業会社では人事部門立ち上げや人事制度構築、諸規程整備、人事業務プロセス整備などにも従事。現在も組織人事コンサルタントとして採用や人事制度構築のコンサルティング活動に従事。
CHROアカデミーCANTERA(2020年卒業)。
一般社団法人プロティアン・キャリア協会・パートナー会員。